Daftar isi konten
Elevenconsignment – Pembelajaran Bisnis profesional sangat luas dan dapat mencakup banyak jenis Pembelajaran. Namun, ketika saya menggunakan istilah Belajar Bisnis yang saya maksud secara khusus adalah pembelajaran orang dewasa atau pembelajaran bisnis orang dewasa. Kebanyakan Bisnis Pembelajaran mengacu pada program untuk orang dewasa yang mencari pekerjaan atau yang ingin mengembangkan keterampilan untuk pengembangan karir. Jenis bisnis dewasa yang paling umum adalah di bidang Sumber Daya Manusia. Istilah Sumber Daya Manusia secara khusus mengidentifikasi pembelajaran tentang merekrut dan memilih bakat, melatih dan mengembangkan karyawan baru, mengelola bakat, mengembangkan hubungan karyawan dan mengelola keseimbangan kehidupan kerja.
Belajar Bisnis juga mencakup berbagai macam kegiatan. Ini dapat mencakup mempelajari keterampilan bisnis seperti negosiasi, pelatihan, sertifikasi, negosiasi, resolusi konflik, dan keterampilan bisnis umum lainnya. Hal pertama yang pertama, mari kita perjelas tentang apa yang kita maksud dengan bisnis pembelajaran. Ini adalah definisi terluas dari bisnis pembelajaran karena fokusnya adalah pada pembelajaran seumur hidup orang dewasa.
Pembelajaran Bisnis Profesional dari Elevenconsignment
Sumber: Elevenconsignment.com
Dalam merencanakan program kami untuk pelajar dewasa, kami memperhitungkan kondisi pasar saat ini, kebutuhan pasar di masa depan, dan perubahan kritis dalam masyarakat dan industri. Mengembangkan program kami di sekitar empat pertimbangan ini, kami membantu menghasilkan model kematangan bisnis yang membahas komponen utama pembelajaran seumur hidup dan mempersiapkan siswa untuk angkatan kerja masa depan. Empat elemen model kematangan bisnis pembelajaran adalah:
Seorang profesional bisnis yang belajar mengembangkan kursus yang membahas perubahan penting yang berdampak pada tenaga kerja di mana dia melayani. Kursus harus fleksibel dan mudah dipindahtangankan. Mereka juga harus dirancang untuk siswa sehingga mereka dapat secara aktif berpartisipasi dalam pengembangan mereka sendiri sambil mendapatkan pengalaman praktis yang penting dari instruktur mereka.
Pelatihan perusahaan adalah bidang spesialisasi lain dalam Mentalitas Bisnis Pembelajaran. Pelatihan perusahaan paling sering digunakan sebagai pendukung jaringan perusahaan yang ada. Pelatihan perusahaan dirancang untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan manajemen secara keseluruhan. Ini mencakup semuanya, mulai dari diskusi kelas hingga pembentukan tim perusahaan hingga keterampilan jaringan dasar. Sebagian besar bisnis pembelajaran menawarkan pelatihan perusahaan sebagai bagian dari program keseluruhan.
Selain mengembangkan pengetahuan individu yang dibutuhkan oleh karyawan, seorang profesional bisnis yang belajar juga akan memberikan pengembangan kepemimpinan profesional yang berkelanjutan. Pengembangan kepemimpinan diarahkan untuk mempersiapkan karyawan untuk melakukan tugas mereka secara efektif sambil memberi manfaat bagi perusahaan secara keseluruhan. Tidaklah cukup bagi seorang profesional bisnis pembelajaran untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan oleh siswanya. Bisnis pembelajaran terkemuka juga perlu memberikan pengembangan kepemimpinan profesional berkelanjutan kepada para pemimpin dan manajer di semua tingkat organisasi.
Bidang spesialisasi ketiga dalam Mentalitas Bisnis Pembelajaran adalah salah satu implementasinya. Bisnis pembelajaran perlu memberi karyawan kemampuan untuk memilih peran yang berbeda berdasarkan minat, bakat, dan keterampilan mereka. Hal ini memungkinkan orang untuk mengembangkan rasa harga diri yang sebenarnya. Karena setiap orang memiliki peran yang berbeda dalam organisasi, setiap orang harus termotivasi untuk memenuhi perannya.
The Learning Business Mentality bukanlah konsep yang sederhana. Meskipun bisa sangat bermanfaat bagi semua pelajar, itu bisa rumit pada saat yang sama. Orang yang berbeda memiliki kepribadian dan keinginan yang berbeda. Sementara banyak orang menganggap konsep Learning Business Mentality mudah dipahami dan digunakan, beberapa individu mungkin merasa terintimidasi olehnya karena kegagalan di masa lalu. Selama hambatan potensial ini ditangani dengan benar, konsep Mentalitas Bisnis Pembelajaran dapat terbukti bermanfaat bagi semua orang yang terlibat.
Ketika memimpin bisnis pembelajaran, manajer dan eksekutif harus mengatasi masalah seperti, mengapa beberapa siswa lebih suka belajar di ruang kelas untuk belajar dalam program Mentalitas Bisnis Pembelajaran? Jenis kurikulum apa yang paling efektif untuk mengajar siswa ini? Bagaimana siswa ini dilayani oleh kurikulum ini dan bagaimana mereka mendapat manfaat darinya? Ini hanyalah beberapa pertanyaan yang perlu dijawab untuk menciptakan lanskap pembelajaran yang benar-benar unik yang bermanfaat bagi semua orang. Salah satu hal terbaik tentang Mentalitas Bisnis Pembelajaran adalah ia menawarkan kesempatan kepada karyawan dan manajer potensial untuk menjadikan pembelajaran lebih dari sekadar pengalaman kelas tradisional. Dengan menjawab pertanyaan mengapa, apa, kapan, di mana, dan bagaimana secara efektif, Mentalitas Bisnis Pembelajaran dapat menciptakan budaya pembelajaran seumur hidup jangka panjang yang akan bermanfaat bagi semua orang.
Selain membahas mengapa dari berbagai topik, kursus Mentalitas Bisnis Pembelajaran juga memberikan kesempatan bagi peserta didik untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan mengatur waktu mereka dengan lebih baik. Agar berhasil dalam lingkungan pembelajaran perusahaan, karyawan harus memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana setiap topik mempengaruhi semua orang dalam organisasi. Sebagai manajer atau eksekutif, Anda ingin memastikan bahwa topik yang Anda bahas dalam kursus Anda relevan dengan tujuan organisasi dan bagaimana topik tersebut terkait dengan kesuksesan bisnis secara keseluruhan. Kursus Belajar Mentalitas Bisnis memungkinkan Anda untuk mengatur waktu Anda lebih efektif dan dengan pandangan yang lebih luas dari seluruh misi dan visi bisnis.
Mentalitas pembelajaran bisnis profesional adalah peluang bisnis eLearning dan dapat mengajarkan mereka yang ingin mengejar karir di bidang penjualan bagaimana memasarkan produk yang mereka jual dan bagaimana menciptakan strategi layanan pelanggan yang efektif. Ini dapat mengajarkan mereka yang memilih untuk bekerja sebagai konsultan berorientasi layanan bagaimana melatih dan mengelola klien mereka secara efektif. Dan, yang paling penting, dapat membuka pintu untuk belajar sepanjang hayat. Dengan membahas semua bidang ini dalam kursus yang ditawarkan melalui Jaringan Peluang Bisnis eLearning, peserta dapat menciptakan jalan menuju masa depan yang menguntungkan dengan bantuan perusahaan yang mempekerjakan mereka.